Mobil Menü

En iyi performans gösterenleri tanıma, telafi etme ve şirkette tutma

Çalışanlarınızı en iyi işlerini yapmaları için motive edin ve performans için gerçek bir ödeme kültürü yaratın. Performans yönetimi ve ücretlendirme yazılımımız, çalışan değerlendirmeleri, teşvik programları, hedef yönetimi, ücret eşitliği ve daha fazlasını geliştirmenize yardımcı olabilir.

Çalışanlarınızın performans ve tazminat yönetimi ihtiyaçlarını çözün

Performans yazılımımızla, bir işgücü ve sürdürülebilir avantaj yetiştirin. Yöneticileri ve çalışanları hedefler belirleyerek, takım veya şirket çapında ilerlemeyi görmek için güçlendirin. Etkileşimli çalışan değerlendirmeleri ile sürekli iyileştirmeleri destekleyin.

Günümüzde her kurum İK süreçlerini basitleştirmek ve çalışanlarını gerçekten meşgul etmeyen modern bir işyeri yaratmak isterken, son derece küresel iş gücünde İK'nın karmaşıklığını yönetmek zor olabilir. JVR çözümü ile her çalışanın iş hayatını iyileştirecek kişiselleştirilmiş deneyimler sunarken İK hizmet sunumunu optimize edebilirsiniz.

Performans ve Ücretlendirme modülünde neler var

Performans ve Ücretlendirme modülündeki başlıca özellikleri keşfedin, şirketinize en uygun olanı hemen kullanmaya başlayın.

# Özellik
01 Tarafsız değerlendirmeler ve değerleme tahminleri
02 Ödüller ve tanıma
03 Bütçe optimizasyonu
04 Tek başına değerlendirme yöntemleri
05 Kıyaslamalı değerlendirme yöntemleri
06 360 derece değerlendirme yöntemi

DETAYLI TANITIM İNDİRİN

Seçme ve Yerleştirme

Seçme ve Yerleştirme

İşe Alım, İşe Hazırlık ve Alıştırma, Benzer Personel Arama, Başvuru Toplama, Gömülü Başvuru Formu, Yapay Zeka ile Yetenek Keşfi, Elektronik İmza

Seçme ve Yerleştirme

Zaman ve Katılım Yönetimi

Zaman ve Katılım Yönetimi

Devamsızlık Yönetimi, Zaman Çizelgesi, Zamanı Yakalama, Çalışma Takvimi, İş Gücü Yönetimi

Zaman ve Katılım Yönetimi

İşgücü Planlama ve Analitikler

İşgücü Planlama ve Analitikler

İş Gücü Analitikleri, İş Gücü Planlama, İş Analizi Yönetimi, Kurum içi Uzaktan Eğitim, İş Tanımları, Meslek Havuzu

İşgücü Planlama ve Analitikler